CONSIGUE RESULTADOS RÁPIDOS Y SOSTENIBLES PARA ...

... RECONECTAR

Una identidad cultural actualizada. Una plantilla conectada emocionalmente con la empresa.

... COCREAR

Equipos multidisciplinares enfocados en las prioridades 2020. Resultados que concilian negocio, cultura y experiencia de empleado.

... TRANSFORMAR Y ACELERAR

Directivos alineados e impulsores del cambio. Cultura ágil y participativa. Organización preparada para la nueva realidad.

 ¿Cómo motivamos a las personas para que se sumen activamente al proceso de recuperación de la productiviad?

 ¿Hemos orientado bien la aceleración de nuestra transformación digital?

 ¿Hemos desarrollado formas de trabajar flexibles y ágiles para adaptarnos a nuevos escenarios?

¿Cómo mantener una conexión relevante y genuina con los colaboradores en tiempos de incertidumbre?

 

¿Por qué es un enfoque diferente e innovador?

La experiencia del empleado se basa en una gran red de interacciones complejas que se desarrollan y vienen determinadas por la cultura.

  • E.C.H.O. fomenta conversaciones asertivas y poderosas, que implican en el diseño de alternativas y en la implementación de iniciativas.
  • E.C.H.O juega bajo reglas genuinas. Su marco de actuación es la cultura, única y compartida.
  • Pensar en E.C.H.O es atreverse a salir de la literalidad que heredamos de la experiencia del cliente.

DIAGNÓSTICO DEL ENGAGEMENT

RELATO MOVILIZADOR

INICIATIVAS CO-CREADAS

MEJORAS EN PROCESOS DE NEGOCIO

E.C.H.O.

EXPERIENCE. CULTURE. HUMAN. ORGANIZATION

Un modelo exitoso que combina Transformación, Liderazgo y Comunicación, para movilizar a las personas y generar resultados rápidos y cambios reales.

Diseñado para conectar la Experiencia de Empleado deseada con la Cultura que necesita el negocio, a través de la Humanización de la Organización.

 

Nuestro equipo está diseñado para dar respuesta integral y experta al doble reto actual de recuperar el negocio y transformar la organización, gracias a nuestro Modelo E.C.H.O

 

Reunimos la combinación idónea de capacidades y experiencia necesarias de:

  • Análisis y comprensión de la cultura organizacional
  • Dirección de proyectos de Transformación Cultural
  • Estrategia de Comunicación Interna y Creatividad
  • Gestión y capacitación de liderazgo
  • Experiencia de Empleado y Humanización
  • Metodologías Design Thinking y ágiles
  • Innovación Tecnológica

 

Nuestra experiencia con todo tipo de organizaciones y culturas nos facilita empatizar y entender perfectamente cada realidad, para ser muy prácticos y eficientes en la transformación, y adaptarnos a tus necesidades con la mayor flexibilidad, desde grandes proyectos hasta intervenciones o acciones más específicas.

UN GRUPO DE PROFESIONALES AL SERVICIO DE CADA PROYECTO

La alianza de AEIA (referentes en Experiencia de Empleado y Felicidad Laboral) y ATREVIA (empresa global de comunicación y posicionamiento estratégico, líder en España), pone a disposición de cualquier organización los recursos y experiencia para implementar el modelo E.C.H.O. con éxito.

¿CONVERSAMOS?

hola@lagranconversaccion.com

Descárgate este paper, y descubre cómo acelerar la transformación y fortalecer el engagement.

ALGUNOS CLIENTES QUE YA HAN CONFIADO EN NOSOTROS PARA REEVOLUCIONAR …