CONSIGUE RESULTADOS RÁPIDOS Y SOSTENIBLES PARA ...
... RECONECTAR
Una identidad cultural actualizada. Una plantilla conectada emocionalmente con la empresa.
... COCREAR
Equipos multidisciplinares enfocados en las prioridades 2020. Resultados que concilian negocio, cultura y experiencia de empleado.
... TRANSFORMAR Y ACELERAR
Directivos alineados e impulsores del cambio. Cultura ágil y participativa. Organización preparada para la nueva realidad.
¿Por qué es un enfoque diferente e innovador?
La experiencia del empleado se basa en una gran red de interacciones complejas que se desarrollan y vienen determinadas por la cultura.
- E.C.H.O. fomenta conversaciones asertivas y poderosas, que implican en el diseño de alternativas y en la implementación de iniciativas.
- E.C.H.O juega bajo reglas genuinas. Su marco de actuación es la cultura, única y compartida.
- Pensar en E.C.H.O es atreverse a salir de la literalidad que heredamos de la experiencia del cliente.
DIAGNÓSTICO DEL ENGAGEMENT
RELATO MOVILIZADOR
INICIATIVAS CO-CREADAS
MEJORAS EN PROCESOS DE NEGOCIO
E.C.H.O.
EXPERIENCE. CULTURE. HUMAN. ORGANIZATION
Un modelo exitoso que combina Transformación, Liderazgo y Comunicación, para movilizar a las personas y generar resultados rápidos y cambios reales.
Diseñado para conectar la Experiencia de Empleado deseada con la Cultura que necesita el negocio, a través de la Humanización de la Organización.
Nuestro equipo está diseñado para dar respuesta integral y experta al doble reto actual de recuperar el negocio y transformar la organización, gracias a nuestro Modelo E.C.H.O
Reunimos la combinación idónea de capacidades y experiencia necesarias de:
- Análisis y comprensión de la cultura organizacional
- Dirección de proyectos de Transformación Cultural
- Estrategia de Comunicación Interna y Creatividad
- Gestión y capacitación de liderazgo
- Experiencia de Empleado y Humanización
- Metodologías Design Thinking y ágiles
- Innovación Tecnológica
Nuestra experiencia con todo tipo de organizaciones y culturas nos facilita empatizar y entender perfectamente cada realidad, para ser muy prácticos y eficientes en la transformación, y adaptarnos a tus necesidades con la mayor flexibilidad, desde grandes proyectos hasta intervenciones o acciones más específicas.
UN GRUPO DE PROFESIONALES AL SERVICIO DE CADA PROYECTO
La alianza de AEIA (referentes en Experiencia de Empleado y Felicidad Laboral) y ATREVIA (empresa global de comunicación y posicionamiento estratégico, líder en España), pone a disposición de cualquier organización los recursos y experiencia para implementar el modelo E.C.H.O. con éxito.
Mario Cameo
TRANSFORMACIÓN CULTURAL & EXPERIENCIA DE EMPLEADO
Angélica Gómez
COMUNICACIÓN INTERNA
Jose Manuel Hernando
DIRECTOR CREATIVO
Pablo Claver
HAPPINESS MANAGER
¿CONVERSAMOS?
hola@lagranconversaccion.com
Descárgate este paper, y descubre cómo acelerar la transformación y fortalecer el engagement.
ALGUNOS CLIENTES QUE YA HAN CONFIADO EN NOSOTROS PARA REEVOLUCIONAR …
